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Potenziale von Menschen mit Behinderungen
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JP-ProteQ

Die Berliner Firma JP-ProteQ ist auf industrielle Prozessanalytik spezialisiert. Das kleine Hightech-Unternehmen entwickelt für die verarbeitende Industrie Lösungen zur Prozessoptimierung mit speziellen analytischen Verfahren und Laser für besondere Anwendungen.

Auf der Suche nach qualifizierten Beschäftigten wurde Firmengründer Dr. Jürgen Paetow über einen Vermittlungsdienst auf seine neuen Mitarbeitenden aufmerksam: Eine Mitarbeiterin mit einer Bein-Amputation, ein Mitarbeiter mit Asperger-Syndrom und ein Mitarbeiter mit Kopfschmerz-Krämpfen sind heute im kaufmännischen Bereich, in der Hard- und Softwareentwicklung bei JP-ProteQ beschäftigt. Dank flexibler Arbeitszeiten, Rückzugsräume und der Möglichkeit zur Heimarbeit können sie hoch effizient arbeiten.

„Ich erlebe eine herausragende Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden“, erklärt Dr. Jürgen Paetow. Die hohe Fachlichkeit und Motivation der Mitarbeitenden sichert ihm nachgefragte Fachkräfte und damit Wettbewerbsvorteile in der Hightech-Branche. Für das noch im Aufbau befindliche Unternehmen ist die Förderung der Beschäftigungsverhältnisse durch das Jobcenter darüber hinaus eine wichtige Unterstützung in seiner Gründungszeit.

Weitere Best Practice Beispiele

Cover der Inklusionspreis-Broschüre "Inklusion schafft Mehrwert für Unternehmen"

Broschüre
„Inklusion schafft Mehrwert für Unternehmen“

Arbeitgeber profitieren von der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Das beweisen die Gewinner des Inklusionspreises für die Wirtschaft 2018. Die Broschüre stellt ihre Maßnahmen vor.

Broschüre
„Erfolgsfaktor Inklusion“

Das Inklusion ein Erfolgsfaktor für Unternehmen ist, zeigen die Preisträger des Inklusionspreises 2016. Neben ihren Praxisbeispielen stellt die Broschüre Serviceinformationen für Arbeitgeber vor.

Broschüre
„Inklusion schafft Vorteile“

Die Preisträger des Inklusionspreises 2015 beweisen, dass sich Inklusion im eigenen Unternehmen lohnt – mit hilfreichen Praxistipps und Serviceinformationen für Arbeitgeber.

Broschüre
„Best Practice für Inklusion“

Gute Beispiele für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen zeigen die Preisträger des Inklusionspreises 2014, die in dieser Broschüre vorgestellt werden – mit hilfreichen Praxistipps und Serviceinformationen für Arbeitgeber.

Broschüre
„Alle Potenziale nutzen“

Die Preisträger des Inklusionspreises 2013 beweisen, dass sich Inklusion im eigenen Unternehmen lohnt – mit hilfreichen Praxistipps und Serviceinformationen für Arbeitgeber.