Inklusion überzeugt!

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› Die Initiatoren

Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit ist die größte Dienstleisterin am Arbeitsmarkt. Sie berät sowohl Bürgerinnen und Bürger als auch Unternehmen zu allen Fragen rund um Ausbildung, Beschäftigung und Weiterbildung. Zudem bietet sie vielfältige Leistungen zur Erhaltung und Schaffung von Arbeitsplätzen – mit dem Ziel der dauerhaften Teilhabe am Arbeitsleben.

Foto von ​​Daniel Terzenbach, ​Vorstand Regionen der: Bundesagentur für Arbeit

Daniel Terzenbach, ​Vorstand Regionen der Bundesagentur für Arbeit:

„Für eine inklusive Gesellschaft ist es entscheidend, dass Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt und selbstbestimmt am Arbeitsleben teilhaben können. Zugleich steigern wir unsere Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit, wenn wir alle Talente fördern. Der Inklusionspreis zeigt auf, dass der Einsatz für Inklusion ökonomisch ​richtig und zukunftsweisend ist und es zu einem Gewinn für alle kommt.“

Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. ist der arbeits- und sozialpolitische Spitzenverband der gesamten deutschen Wirtschaft. Als einzige Vereinigung vertritt sie die Interessen aller Branchen der privaten gewerblichen Wirtschaft in Deutschland.

Foto von Dr. Rainer Dulger, BDA-Präsident

BDA-Präsident Dr. Rainer Dulger:

„Inklusion ist ein Gewinn für alle Beteiligten. Menschen mit Behinderungen stellen ein wichtiges Fachkräftepotenzial dar, sie tragen zur Vielfalt im Betrieb bei und verfügen oft auch über besondere Stärken. Der Inklusionspreis zeigt gelungene Beispiele von der Wirtschaft für die Wirtschaft. Damit noch mehr Inklusion gelingt.“

Charta der Vielfalt

Der Charta der Vielfalt e.V ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. 

Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter_innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Foto von ​​Corina Christen, ​Co-Geschäftsführerin Charta der Vielfalt e.V.

Corina Christen, ​Co-Geschäftsführerin Charta der Vielfalt e.V.

„Der Schwerpunkt Behinderung gehört selbstverständlich zu einem ganzheitlichen Diversity-Ansatz und gewinnt in Unternehmen immer mehr an Bedeutung.“

UnternehmensForum

Als Arbeitgeberinitiative setzt sich das UnternehmensForum für die Ausbildung, Beschäftigung und Weiterbeschäftigung von Menschen mit Behinderung in der Wirtschaft ein. Die Initiative versteht sich als bundesweite Plattform, um Erfahrungen auszutauschen, gute Beispiele zu erarbeiten und konkrete Anregungen für Arbeitgeber zu entwickeln. Das UnternehmensForum initiierte den Preis 2012 zum ersten Mal

Foto von ​Olaf Guttzeit, Vorstandsvorsitzender des UnternehmensForums

Olaf Guttzeit, Vorstandsvorsitzender des UnternehmensForums: 

„Immer mehr Arbeitgeber erkennen das Fachkräftepotenzial von Menschen mit Behinderung. Oftmals fehlt aber das Wissen, wie die Einstellung und Beschäftigung wirklich gelingt. Der Inklusionspreis will dieses Wissen vermitteln, indem er gelungene Beispiele in der Beschäftigung von Menschen mit Handicap hervorhebt.“

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