Kontakt

Kontakt
Potenziale von Menschen mit Behinderungen
Initiatoren
Schirmherrschaft

SRH Wald-Klinikum Gera GmbH

SRH Wald-Klinikum Gera setzt auf demografiefeste Personalstrategie

Mit einer Beschäftigungsquote von knapp 8,4% unterstreicht das SRH Wald-Klinikum Gera sein inklusives Engagement. Die Klinik mit über 1.700 Beschäftigten hat demografiefeste Personalstrategien entwickelt, um Mitarbeitende mit gesundheitlichen Einschränkungen langfristig weiterbeschäftigen zu können. Ein Frühwarnsystem und präventive Gesundheitsangebote halten die Fluktuation und das Risiko gesundheitsbedingter Erwerbsunfähigkeit bei Pflegekräften gering. Zudem hat das Wald-Klinikum auf Outsourcing verzichtet, um Mitarbeitenden mit geistiger oder körperlicher Behinderung eine langfristige Beschäftigung zu ermöglichen.

Die Klinik wurde 2016 mit dem Inklusionspreis in der Kategorie "Großes Unternehmen" ausgezeichnet.

Weitere Best Practice Beispiele