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SRH Wald-Klinikum Gera GmbH

SRH Waldklinikum Gera setzt auf demografiefeste Personalstrategie

Mit einer Beschäftigungsquote von knapp 8,4% unterstreicht der Preisträger der Kategorie „Großes Unternehmen“ sein inklusives Engagement.  Das Klinikum mit über 1.700 Beschäftigten hat demografiefeste Personalstrategien entwickelt, um Mitarbeitende mit gesundheitlichen Einschränkungen langfristig weiterbeschäftigen zu können. Ein Frühwarnsystem und präventive Gesundheitsangebote halten die Fluktuation und das Risiko gesundheitsbedingter Erwerbsunfähigkeit bei Pflegekräften gering. Zudem hat das Waldklinikum auf Outsourcing verzichtet, um Mitarbeitenden mit geistiger oder körperlicher Behinderung eine langfristige Beschäftigung zu ermöglichen.